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もう外国人採用で悩まない!
StarBoadのインドネシア人材紹介

人口世界4位を誇る
インドネシア人材

離職率3%以下を実現!
人材活用ノウハウ

外国人採用による
補助金・助成金

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活躍にこだわり、
ビジネスに寄り添う。

外国人材の雇用には不安がつきもの。
私たちは人材の「活躍」にこだわるからこそ、お客さまのビジネス上の不安に寄り添うことが何よりも大切だと考えています。
スキルや企業文化とのマッチング、受け入れ体制の構築、補助金・助成金の獲得など。どんな不安でもまずは私たちにご相談ください。
まずは相談!

外国人人材活用ブログ

Wawancara dengan Marci, Rizal, dan Al!! (Sunami Rehabilitation Center)

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Wawancara dengan Yoga!! (Pride Logistics)

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[Wawancara perusahaan] Perubahan di tempat kerja sebagai akibat dari penerimaan perawat asing.

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Wawancara dengan Dinda! (Untuk Evergreen, sebuah organisasi kesejahteraan sosial)

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Wawancara dengan Nasriki! (Untuk Tokai Endless Co.)

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外国人材採用インサイト

〜最新ニュースから読み解く採用戦略〜

特定技能の「引き抜き合戦」が本格化 外食業の受入れ停止から考える定着戦略

2026.09.06

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日本の若者は「出世したくない」、インドネシアの若者は「日本で成長したい」― Z世代の仕事観を比較すると見えてくる外国人採用のヒント

2026.07.04

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【データで読む】インドネシア50万人海外派遣計画と日本の人材獲得競争 ── 数字が示す「選ばれる国」の条件

2026.06.03

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[19 Mei 2026] Rekor depresiasi rupiah, PHK massal, dan rencana pengiriman 500.000 orang ke luar negeri — Tiga sinyal bagi perusahaan Jepang dari berita terbaru Indonesia

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なぜStarBoardは
優秀なインドネシア人材を紹介できるのか?

現地の送り出し機関や大学と連携し、常時2~3万人のデータベースを構築
StarBoardがご提供する人材データベースは、インドネシア政府の認可を受けた送り出し機関やインドネシア国立大学16校との提携によるものです。
こうした信頼のおける現地送り出し機関や大学と連携することで約2~3万人の求職者のデータベースを有しております。だからこそ新卒者から社会人まで日本で活躍したいという幅広い人材をご紹介できるのです。

ニュース/メディア掲載

  • お知らせ 2026年10月6日

    インドネシアから介護人材2名が来日|あいる岡田様の受け入れを、入国からサポート

  • お知らせ 2026年10月5日

    インドネシアから新たに1名の特定技能介護人材が来日しました!|特定非営利活動法人 名古屋さくら会様

  • お知らせ 2026年10月2日

    インドネシアから2名の介護人材が来日しました!|えんの里様

  • お知らせ 2026年9月24日

    インドネシアから2名の特定技能介護人材が沖縄へ!|特別養護老人ホーム でいご園様

  • お知らせ 2026年9月8日

    インドネシアから2名の人材が来日|岐阜清流病院様で新たな一歩をスタート

Wawasan Rekrutmen SDM Asing

〜Strategi rekrutmen dari berita terkini〜

“Persaingan merebut tenaga kerja” dalam kategori Keterampilan Tertentu semakin memanas: Strategi retensi yang dapat dipertimbangkan seiring penghentian penerimaan tenaga kerja di sektor jasa makanan dan minuman

2026.09.06

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[Analisis Data] Rencana Pengiriman 500.000 Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri dan Persaingan Perekrutan di Jepang — Syarat Menjadi “Negara Pilihan” Menurut Data

2026.06.03

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2026.05.25

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