株式会社エントリー様が運営する「えんの里様」で働くことを目指し、インドネシアから2名の介護人材が新たな一歩を踏み出します。

今回ご紹介するのは、ヒルダ・アウリアさんとムハマド・リフキさんです。ともに高校を卒業し、JFT A2の日本語力を身につけ、特定技能「介護」の分野で日本での仕事を目指しています。

それぞれ異なる経験や目標を持ちながら、介護の仕事を通じて日本で経験を積みたいという思いを持っています。

※ヒルダさん・リフキさんが日本に到着した様子

ヒルダ・アウリアさん｜家族の介護経験を仕事につなげたい

ヒルダさんは、インドネシアで高校を卒業した後、日本語の学習に取り組んできました。

日本のアニメが好きで、通常の日本語学習に加えて、アニメを通して会話力を高める工夫もしています。日本語を学ぶ方法にも、自分なりの興味を取り入れていることが分かります。

介護については、認知症のあるお父様のお世話を3年間行った経験があります。

その経験から、認知症の方には一人ひとりに合わせた対応が必要だと考えており、「利用者様お一人おひとりに寄り添い、思いやりを持って接すること」を大切にしたいと話しています。

本人が挙げる長所は、諦めずに努力し、最後まで取り組めるところです。また、約束や時間を大切にし、時間を守って行動することを心がけています。

これまでの家族介護の経験を、これから学ぶ介護の仕事にもつなげていきたいという思いが感じられます。

ムハマド・リフキさん｜認知症ケアを学び、介護福祉士を目指す

リフキさんも高校を卒業し、JFT A2の日本語力を身につけています。

新しい環境でも人と仲良くなれることを自身の長所として挙げており、人との関わりを大切にしています。また、壊れたテレビなどを自分で直すことが得意だと話しており、身近なものを工夫して修理することも好きなようです。

リフキさんが「えんの里様」に魅力を感じた理由の一つは、デイサービスから始まり、少しずつ学びながら成長できる環境です。

特に認知症ケアの分野で経験を積みたいと考えており、利用者様の日常生活を支え、安全で快適に過ごしていただけるような介護を目指しています。

また、将来的には介護福祉士の資格取得も目標としており、長く働きながら多くの方の役に立ちたいという希望を持っています。

それぞれの経験を活かして、介護の仕事へ

今回の2名は、同じインドネシア出身の介護人材でありながら、それぞれ異なる背景を持っています。

ヒルダさんは、家族の介護を経験したことから、認知症の方への対応について関心を持っています。

一方、リフキさんは、えんの里様で少しずつ経験を積みながら認知症ケアを学び、将来的には介護福祉士を目指しています。

日本語や介護の知識をこれからさらに身につけながら、実際の仕事を通して一つずつ経験を重ねていくことになります。

※お昼ごはんを食べる様子

日本での新しい生活に向けて

外国で働くことは、仕事だけでなく、生活そのものが新しい環境になります。

日本での生活を始めるにあたっては、仕事の内容だけでなく、日々の生活や職場でのコミュニケーションなど、さまざまなことを少しずつ身につけていくことが大切です。

StarBoardでは、外国人材が日本での生活と仕事をスタートした後も、安心して働き続けられるよう、生活面・就労面の両方から継続してサポートしています。

※市役所での手続きの様子

これから始まる、介護の仕事

ヒルダさんとリフキさんは、これから「えんの里様」で介護の仕事を学びながら、それぞれが目指す介護職としての経験を積んでいくことになります。

家族の介護経験を活かしたいヒルダさんと、認知症ケアを学び、将来は介護福祉士を目指すリフキさん。

2名がそれぞれの目標に向かって、日々の仕事の中で少しずつ経験を重ねていけることを願っています。

StarBoardは、入国後の生活と仕事も継続してサポートします

StarBoardでは、外国人材をご紹介して終わりではなく、日本で安心して生活し、長く働いていけるよう、継続的なサポートを行っています。

生活面での困りごとや仕事に関する相談、定期的な面談などを通じて、人材本人と受入企業様の双方が安心して働ける環境づくりを支えていきます。

外国人材の採用では、採用そのものだけでなく、その後の生活や職場への定着まで見据えることが重要です。

StarBoardは、一人ひとりの状況を確認しながら、受入企業様と人材の双方にとってより良い関係を築いていけるよう、継続してサポートしてまいります。

外国人材・特定技能人材の採用をご検討の企業様へ

インドネシア人材をはじめとする外国人材の採用や、特定技能人材の受け入れをご検討の企業・介護施設様は、ぜひStarBoardへご相談ください。

採用前の人材選びから、入国・生活の立ち上げ、就業後のフォローまで、受入企業様の状況に合わせてサポートいたします。