■ 製造現場で経験を積んだ3名が、カケフ住建様へ入社しました
このたび、StarBoardがサポートするインドネシア人材3名が、岐阜県の株式会社カケフ住建様へ入社しました。
今回新たなスタートを切ったのは、ビンタンさん、アムリさん、ヘルマワンさんの3名です。
3名はいずれも今回が初めての来日ではなく、すでに日本国内の企業で働いてきた経験を持つ国内転職の特定技能人材です。それぞれが製造・金属加工・塗装などの現場で培ってきた経験を活かし、新しい職場での仕事をスタートします。
StarBoardでは今回、3名の転職・入社に伴う移動から新しい生活の立ち上げまでサポートしました。
集合場所で合流したビンタンさんとアムリさん。ヘルマワンさんはこの後合流しました。
■ ものづくりの経験を持つ3名
今回3名を受け入れていただいた株式会社カケフ住建様は、住宅部材等の設計から部材製作、組立加工までを一貫して手がけている企業です。住宅部材の加工・組立をはじめ、幅広いものづくりを展開されています。
今回入社した3名も、それぞれ異なる製造現場で実務経験を積んできました。
■ ビンタンさん｜塗装経験を活かし、さらに技術を磨く
ビンタンさんは、インドネシアの工業高校で機械工学を学んだ後、日本の製造現場で約3年間、オフィス家具の金属塗装に携わった経験があります。
その後、インドネシアで販売・セールスの仕事を経験し、再び日本で自動車関連の塗装・修理に携わってきました。
製造業分野の特定技能評価試験やJFT-Basicにも合格しており、これまでの経験を土台に、日本でさらに長く働いていきたいという目標を持っています。
将来的には、特定技能2号の取得を目指したいという思いも持っています。
趣味はサッカーと読書。自身について「簡単にあきらめない性格」と話しているビンタンさん。
これまで培ってきた塗装の経験を、新しい環境でも活かしていきます。
■ アムリさん｜プレス加工・組立・検査など幅広い製造経験
アムリさんは、インドネシアでテレビ部品の組立・梱包や食品製造の仕事を経験した後、日本の金属加工の現場で働いてきました。
日本では金属プレス加工の生産オペレーターとして、材料の曲げ加工や部品の組立を経験。その後も自動プレス、製品検査、箱詰めなど、製造現場で実務経験を重ねています。
日本語はN4レベルです。
仕事では正確さと責任感を大切にし、分からないことをそのままにせず、確認しながら業務に取り組むことを自身の強みとしています。
また、チームワークを大切にする姿勢もアムリさんの特徴です。
これまでの組立・加工・検査などの経験を活かしながら、新しい現場の仕事を一つずつ身につけていきます。
■ ヘルマワンさん｜鉄工・クレーン・NCプラズマ加工の経験を持つ人材
3名の中でも、鉄工分野で幅広い実務経験を持っているのがヘルマワンさんです。
過去には日本の鉄工関連の現場で、CNCドリル、グラインダー、鋸、ショット、プラズマなどを使用した作業を経験。
その後も鉄板の運搬や切断に携わり、直近ではNCプラズマのオペレーターとして、プログラム入力や鉄板の切断作業などを担当してきました。
また、鉄工に関する資格に加え、床上操作式クレーン運転、ガス溶接、玉掛けの資格・技能も有しています。
学びを続けながら、工業機械工学についても勉強してきた人材です。
仕事では、新しい業務を早く理解し、効率よく行動することを意識しているヘルマワンさん。
自分の担当だけを見るのではなく、チーム全体に貢献することも大切にしています。
3名が合流し、株式会社カケフ住建様へ向かう途中でひと休み。
■ 3人そろって、カケフ住建様で新しいスタート
国内転職の場合、すでに日本で生活した経験があるとはいえ、勤務地が変われば生活環境も大きく変わります。
今回はそれぞれ別の地域で働いていた3名が移動し、合流。StarBoardも一緒に株式会社カケフ住建様へ向かいました。
そして無事に3名そろって新しい勤務先へ。
株式会社カケフ住建様の前で、入社する3名そろって記念撮影。
写真からも伝わるように、3名とも新しいスタートを前に明るい表情を見せていました。
今回のような国内転職では、仕事が変わるだけではありません。住む地域や通勤方法など、日々の生活環境も新しくなります。
そのためStarBoardでは、転職先を紹介するだけでなく、新しい環境で仕事と生活をスムーズに始められるよう、必要なサポートを行っています。
■ これまでの経験を、次の職場へ
塗装を経験してきたビンタンさん。
プレス加工や組立、検査などを経験してきたアムリさん。
そして、鉄工やクレーン、NCプラズマ加工などの経験を持つヘルマワンさん。
同じインドネシア出身の特定技能人材でも、それぞれが日本で積み重ねてきた経験や得意とする仕事は異なります。
カケフ住建様は、設計・部材展開から製作、組立加工までを一貫して行い、住宅をはじめとするさまざまな分野の製品を手がけています。
3名にとっても、これまで身につけてきた経験を活かしながら、新しい技術や仕事を身につけていく機会になります。
■ 入社した後も、安心して働き続けられるように
StarBoardでは、外国人材の採用が決まり、企業様へご紹介した時点をゴールとは考えていません。
初めて日本へ入国する人材はもちろん、今回の3名のように日本国内で転職する特定技能人材についても、新しい職場や地域で安心して仕事と生活をスタートできるよう支援しています。
そして就業開始後も、人材本人とのコミュニケーションや定期的なフォローを行いながら、困っていることがないかを確認していきます。
同時に受入企業様とも連携し、双方が安心して長く一緒に働ける環境づくりをサポートしていきます。
ビンタンさん、アムリさん、ヘルマワンさんの新しい生活と仕事は、ここから始まります。
3名それぞれがこれまで日本の製造現場で培ってきた経験を大切にしながら、カケフ住建様の一員として一歩ずつ新しい仕事に取り組んでいけるよう、StarBoardも引き続き伴走してまいります。
外国人採用や特定技能人材の受け入れ、すでに日本国内で働いているインドネシア人材の採用をご検討されている企業様は、お気軽にStarBoardまでお問い合わせください。
