このたび、インドネシアより新たに介護士人材が入国いたしましたのでご報告いたします。

今回入国したのは、35歳・2児の父であるイマムさんです。
これまでにご自身のお父様の介護を経験しており、「家族を支える介護」の大切さを身をもって理解している人材です。

来日前より日本語学習と介護知識の習得に取り組み、日本での就労に対して強い意欲を持って来日されました。

■ 日本で働く目的・想い

イマムさんは、日本の高齢者を敬う文化や、質の高い介護技術に強い関心を持っています。

「日本の介護現場で経験を積み、技術だけでなく“人を尊重する姿勢”を学びたい」
という明確な目標を持ち、今回の来日に至りました。

また、2人のお子様を持つ父親として、
「家族に誇れる仕事を日本で成し遂げたい」という責任感も強く感じられる人材です。

■ 受入先法人について


今回、イマムさんを受け入れていただいたのは、
特定非営利活動法人名古屋さくら会 様です。

同法人は、名古屋エリアを中心に地域密着型の福祉サービスを展開し、
利用者一人ひとりに寄り添った支援を大切にされています。

「地域に根ざした介護」「利用者の尊厳を守るケア」を重視し、
現場職員の育成やサービス品質の向上にも継続的に取り組んでいる法人です。

こうした理念のもと、外国人材の受入にも前向きに取り組まれており、
多様な人材が活躍できる環境づくりを推進されています。

■ 当社の取り組み

当社では、単なる人材紹介にとどまらず、

入国前日本語教育（実務レベルまでの育成）
配属後の定着支援
現場とのコミュニケーションフォロー
まで一貫してサポートしております。

今回のように、人柄・経験・目的意識を重視したマッチングにより、
受入法人様・外国人材双方にとって長期的に価値のある雇用創出を実現しています。
また、障害福祉の仕事は高齢者介護とは異なりますので、その点を確りと理解をしている人材を
選抜してお繋ぎさせて頂いています。

■ 今後に向けて

今後も当社では、介護業界の人材不足解消に向け、
質の高い外国人材の育成・紹介を推進してまいります。

また、単なる「人手補填」ではなく、現場の課題解決につながる人材提案を行うことで、
受入法人様の持続的な成長に貢献してまいります。

外国人材採用をご検討中の事業者様は、ぜひお気軽にご相談ください。

お問い合わせ：株式会社StarBoard https://star-board.net/contact/