今回新たにインドネシア出身のエステルさんを、名古屋市内にある都市型介護付有料老人ホーム「エルダーハウス上前津様」へご紹介し、無事に入国致しました。
エステルさんは、これまでに日本語・介護スキル双方で着実に経験を積み、特定技能の介護分野で活躍する人材として入国しました。
彼女はインドネシアとマレーシアにて日本語学習や介護スキルの習得に励み、今回晴れて日本の介護施設に就職することが実現しました。
ご本人は「日本で得た介護知識を将来インドネシアにも広めていきたい」と熱い想いを抱きつつ、エルダーハウス上前津様の一員として、ご利用者様に寄り添ったケアを提供していく予定です。
■株式会社StarBoardの取り組み
当社StarBoardは、介護業界の人材不足が深刻化する中、アジア各国(特にインドネシア)からの人材導入サポートを行っています。
日本語能力試験や介護技能試験の合格者を中心にご紹介しており、下記のような強みがあります。
1. 万全の採用サポート
ビザ申請や入国手続きなど、施設様側の負担を軽減
2. 日本語・介護スキルの事前教育
インドネシア国内でしっかり教育、活躍できる十分な水準に達してから来日
3. 就業後のフォローアップ
生活支援や定期的な研修により長期的な定着を促進
最新の導入事例として、本年1月にもインドネシア人材が無事入国した様子を当社ブログで紹介しておりますので、あわせてご覧ください。
■今後の展望
エステルさんは、今後10年にわたり日本での介護職経験を積み重ね、介護福祉士の資格取得にも挑戦していく意向です。
その後はインドネシアに日本の介護ノウハウを伝え、現地の福祉向上に貢献したいと語っています。
株式会社StarBoardでは、こうした意欲あふれる人材を今後も継続的にご紹介し、日本の介護現場の人材不足解消とサービス品質向上に寄与して参ります。
■お問い合わせ
「当社施設でもインドネシア人材を採用してみたい」「介護人材確保に課題がある」といったご要望がございましたら、ぜひお気軽に株式会社StarBoardまでお問い合わせください。
私たちは今後も、多国籍な人材と日本の介護業界を結ぶ架け橋として、よりよいサービスづくりに取り組んで参ります。
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