Penerimaan Tenaga Kerja Keterampilan Khusus Tingkat 1 di Sektor Jasa Makanan dan Minuman Akan Dihentikan Mulai 13 April 2026
Pada 27 Maret 2026, Badan Imigrasi dan Pengelolaan Tinggal mengumumkan bahwa penerimaan baru untuk kategori Keterampilan Khusus 1 di sektor jasa makanan dan minuman akan dihentikan secara prinsip mulai 13 April. Ini merupakan langkah penghentian jangka panjang pertama sejak sistem ini dimulai, dan menjadi titik balik besar bagi perusahaan yang sedang merekrut tenaga kerja asing.
Mengapa terjadi penghentian ini? — Realitas Peningkatan Pesat Tenaga Kerja Asing
Latar belakangnya adalah kenyataan bahwa jumlah penduduk asing di sektor jasa makanan saat ini mendekati batas atas yang ditetapkan pemerintah, yaitu 50.000 orang. Saat ini terdapat sekitar 46.000 orang yang tinggal di Jepang, dan dengan laju ini, diperkirakan batas atas tersebut akan tercapai pada Mei 2026.
Jumlah pekerja asing di seluruh Jepang mencapai sekitar 2,57 juta orang pada akhir Oktober 2025, mencatatkan rekor tertinggi sepanjang sejarah. Jumlah pemegang izin tinggal Keterampilan Tertentu juga meningkat 37,2% dibandingkan tahun sebelumnya menjadi sekitar 390.000 orang, dan sistem ini telah dengan cepat meresap sebagai solusi untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja.
Dampak ke sektor lain dan tindakan yang harus diambil perusahaan
Penutupan industri jasa makan di luar rumah berpotensi berdampak ke sektor lain. Sebagai langkah antisipasi ke depan, poin-poin berikut ini penting.
- Penyusunan rencana perekrutan sejak dini: Sektor lain seperti perawatan, konstruksi, dan perhotelan juga berisiko mencapai batas kuota, sehingga perekrutan yang terencana sangatlah penting
- Penguatan dukungan retensi: Tidak hanya perekrutan, tetapi juga penting untuk membangun sistem yang mendukung retensi jangka panjang, seperti dukungan kehidupan dan pendidikan bahasa Jepang
- Diversifikasi negara asal: Indonesia memiliki tenaga kerja muda sebanyak 270 juta orang, dan pemerintahnya berencana mengirim 100.000 orang ke Jepang dalam lima tahun ke depan
- Persiapan terhadap sistem kerja pasca-pelatihan: Mari kita lanjutkan penyempurnaan sistem penerimaan untuk menyambut sistem baru yang akan dimulai pada tahun 2027
Perhatikan potensi tenaga kerja Indonesia
Jumlah pekerja Indonesia di Jepang meningkat pesat, dan mereka mendapat penilaian tinggi di banyak perusahaan berkat sifat ramah terhadap Jepang dan kerja keras mereka. Di berbagai bidang keterampilan khusus, tenaga kerja dari Indonesia diperkirakan akan semakin menonjol di masa depan.
Alasan Memilih StarBoard
StarBoard memperkenalkan tenaga kerja berkualitas tinggi yang telah diseleksi secara ketat melalui kemitraan eksklusif dengan universitas-universitas terkemuka di Indonesia. Melalui layanan pencocokan tenaga kerja eksklusif "MyStar", kami secara efisien mengusulkan kandidat yang sesuai dengan persyaratan perusahaan. Dengan sistem dukungan terpadu mulai dari bantuan kehidupan setelah perekrutan, pendidikan bahasa Jepang, hingga pemantauan retensi, kami mewujudkan kontribusi jangka panjang tenaga kerja asing.
Mengambil momentum penghentian penerimaan tenaga kerja asing di sektor jasa makanan dan minuman, mengapa tidak meninjau kembali strategi perekrutan tenaga kerja asing perusahaan Anda? Silakan hubungi kami untuk konsultasi awal.
