外国人材に興味はあるけど、いきなり本採用は不安。ご安心ください。当社では外国人材の採用が初めてのお客様にインターンシップ制度を導入頂いています。やる気に溢れるインターン生を迎え入れることで人材グローバル化の最初の一歩を踏み出しませんか？

　StarBoardでは特定技能分野の職種を中心に各種インターンシッププログラムを展開しております。 いきなり外国人を正社員で採用するのは不安、まずはインドネシアの人材を見てみたいといく方は、まずはインターンシップから始めてみませんか？
　インターンシップは海外の大学生が、企業で就業体験をする制度のことです。 実際の仕事を体験することで、業種や職種、企業による仕事内容の違いや働いている人たちの雰囲気、企業風土の違いを知ることができます。 また企業側にとっても、インターンシップを通じてインドネシア人と一緒に働くイメージを持って頂くことができます。 特に外国人の受入れが始めての企業様にとっては外国人と働くトライアル期間として、経営上のリスクヘッジとなります。

　インターンシップでは特定技能14種に対応したインドネシア人学生を受け入れることができます。特定技能14種は以下の通りです。

1. 介護業	2. ビルクリーニング業	3. 素形材産業	4. 産業機械製造業
5. 電気・電子情報関連産業	6. 建設業	7. 造船・舶用工業	8. 自動車整備業
9. 航空業	10. 宿泊業	11. 農業	12. 漁業
13. 飲食料品製造業	14. 外食業