前回の出張レポートに続き、今回は 介護分野における現地採用の取り組み をご紹介します。
2025年8月、当社は顧客である 株式会社メロディ様 とともにインドネシアを訪問し、特定技能介護人材の現地採用活動を実施いたしました。

本採用活動では、
・候補者との面接
・食事を交えた交流を通じた人柄や協調性の確認
・今後の採用、受け入れ体制に関する意見交換
を行い、面接だけでは見えにくい候補者たちの姿を直接ご確認いただく貴重な機会となりました。


食事を囲みながらの時間では、面接だけでは把握しきれない人柄にも触れていただくことができ、メロディ様からもご評価いただくなど、大変有意義で実り多い時間となりました。
特に今回は、介護現場での支援だけでなく、介護ドライバーも担う特定技能介護人材の採用であり、幅広い業務に対応できる人材としての活躍が期待されています。

●企業様紹介
株式会社メロディ様
公式HP：https://day-melody.com/index.html

「メロディ」様は、デイサービスをはじめ、訪問介護・看護、福祉タクシーなど多彩な介護サービスを展開されています。
「人間力が生み出す力によって、感動するサービスの提供」を目指し、利用者一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支えることを大切にされています。
また、共通の行動指針「VALUE BOOK」を通じてスタッフ全員が理念を共有し、地域社会に根ざした温かい介護サービスを提供。
これまで培ってきた実績と信頼を背景に、多くの方から信頼されるパートナーとして活動されています。

当社は、単なる人材紹介にとどまらず、現地での採用活動や面接、教育機関とのコーディネートまで一貫してサポートいたします。
企業様が安心して外国人材を受け入れられるよう、候補者の「働く力」と「人となり」をしっかりと見極めていただける場をご提供することが、私たちの役割です。

今後も「信頼できる人材パートナー」として、介護現場を支える特定技能人材の確保と育成に全力で取り組んでまいります。
お問い合わせ：株式会社StarBoard
https://star-board.net/contact/