愛知県内で障害者福祉分野の施設を運営する、社会福祉法人ダブルエッチジェー様の社内研修の講師を務めさせていただきました。
この研修は、インドネシア人スタッフが入社した事をきっかけに、「働きやすさ」をテーマに、インドネシアの文化や食を学び、そこから全職員が「働きやすさとは」を考え、知識やスキルを全スタッフに共有することを目的としたものです。



社会福祉法人ダブルエッチジェー様は、多様な背景を持つ人々と協力して働くことの重要性を理解されています。
そこで、インドネシア人スタッフが安心して働ける職場環境を構築するための研修をご依頼いただきました。
私たちは、インドネシアの事を知っていただくためのクイズを通して、言語や文化の違いに起因する可能性のある課題に対する理解を深め、日本人スタッフとインドネシア人スタッフが互いに尊重し合えるコミュニケーションの手法について、具体的な指導を行いました。

■ 研修の成果と今後の取り組み
研修後には、グループ単位でのディスカッションの結果を発表していただき、「文化的な違いへの理解が深まった」「インドネシア人スタッフとのコミュニケーションに前向きになれた」などのポジティブな声を多数いただきました。
社会福祉法人ダブルエッチジェー様では、今後も定期的なフォローアップを行い、インドネシア人スタッフが安心して働ける職場づくりを推進していく予定です。


私たちは、インドネシア人スタッフと日本の企業様の架け橋となることで、双方が豊かで活力に満ちた職場を実現できるよう、これからも全力でサポートを提供してまいります。
インドネシアからの人材採用に関するご相談については、どうぞお気軽にお問い合わせください。（https://star-board.net/contact/）